KẾ HOẠCH
Tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2026 – 2027.
Căn cứ Kế hoạch số 45/KH-UBND ngày 29/01/2026 của UBND thành phố Hà Nội về việc thực hiện Chương trình hành động số 05-Tr/TU ngày 12/01/2026 của Ban Thường vụ Thành ủy thực hiện Nghị quyết số 71NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo; Căn cứ các văn bản của UBND Thành phố:
Quyết định số 4400/QĐ-UBND ngày 26/8/2025 về việc ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2026-2027 đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo dục thường xuyên trên địa bàn thành phố Hà Nội;
Công văn số 1023/UBND-KGVX ngày 12/3/2026 về việc công tác tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1, lớp 6, lớp 10 THPT năm học 2026-2027;
Thực hiện Công văn số 1161/SGDĐT-QLT ngày 25/3/2026 của Sở Giáo dục 2 và Đào tạo Hà Nội về việc hướng dẫn tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1 và lớp 6 năm học 2026 -2027;
Thực hiện Kế hoạch 162/KH-UBND ngày 30/3/2026 của UBND xã Dân Hòa về việc tuyển sinh vào các trường mầm non, lớp 1 và lớp 6 năm học 2026 -2027;
Trường THCS Xuân Dương xây dựng Kế hoạch tuyển sinh lớp 6 năm học 2026-2027 cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích
Tổ chức công tác tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2026–2027 của trường THCS Xuân Dương nhằm cụ thể hóa các chủ trương, định hướng lớn của Đảng, Nhà nước và Thành phố Hà Nội về đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo; bảo đảm quyền được học tập của học sinh theo nguyên tắc công bằng, bình đẳng, tạo điều kiện thuận lợi để mọi học sinh trong độ tuổi đều được tiếp cận giáo dục trung học cơ sở.
Thông qua công tác tuyển sinh, nhà trường góp phần duy trì và nâng cao chất lượng phổ cập giáo dục THCS trên địa bàn; đồng thời đảm bảo sự ổn định quy mô trường lớp, sử dụng hiệu quả cơ sở vật chất, đội ngũ giáo viên, đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện trong giai đoạn hiện nay.
Việc tuyển sinh được tổ chức khoa học, hợp lý, phù hợp với điều kiện thực tiễn của địa phương, góp phần thực hiện hiệu quả mục tiêu xây dựng trường học hạnh phúc, môi trường giáo dục an toàn, thân thiện, chất lượng.
2. Yêu cầu
Công tác tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2026–2027 của trường THCS Xuân Dương phải được tổ chức đúng quy chế, nghiêm túc, khách quan, minh bạch, đảm bảo chính xác và công bằng đối với tất cả học sinh. Thực hiện đầy đủ các quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo, Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội và UBND địa phương về tuyển sinh đầu cấp.
Quy trình tuyển sinh phải được công khai, rõ ràng, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho cha mẹ học sinh và học sinh trong quá trình đăng ký và nhập học; đảm bảo thực hiện nguyên tắc “5 rõ”: rõ tuyến tuyển sinh, rõ chỉ tiêu, rõ thời gian, rõ phương thức và rõ trách nhiệm.
Đảm bảo 100% học sinh đã hoàn thành chương trình tiểu học trên địa bàn đủ điều kiện đều được tuyển vào lớp 6, không để xảy ra tình trạng học sinh trong độ tuổi không được đến trường; ưu tiên tiếp nhận học sinh cư trú theo địa bàn tuyển sinh, góp phần giảm áp lực quá tải và đảm bảo học sinh được học gần nơi cư trú.
Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong tuyển sinh, sử dụng hệ thống tuyển sinh trực tuyến của Thành phố kết hợp dữ liệu dân cư, mã định danh cá nhân và xác thực qua VNeID; đảm bảo tính chính xác, đồng bộ dữ liệu và thuận tiện trong quản lý.
Trong quá trình tuyển sinh, nhà trường tuyệt đối không được thu các khoản ngoài quy định, không gây áp lực, phiền hà cho cha mẹ học sinh; đảm bảo an toàn thông tin, bảo mật dữ liệu cá nhân của học sinh theo quy định của pháp luật.
Phân công rõ trách nhiệm cho từng cá nhân, bộ phận trong Hội đồng tuyển sinh; đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Hiệu trưởng nhà trường chịu trách nhiệm toàn diện trước cấp trên về công tác tuyển sinh của đơn vị.
II. XÂY DỰNG KẾ HOẠCH TUYỂN SINH
1. Công tác chuẩn bị
Trường THCS Xuân Dương chủ động phối hợp với UBND xã, bộ phận Văn hóa – Xã hội và các trường tiểu học trên địa bàn tổ chức rà soát, thống kê chính xác số lượng học sinh đã hoàn thành chương trình tiểu học trong độ tuổi tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2026–2027.
Thực hiện cập nhật đầy đủ, chính xác 100% dữ liệu học sinh trên hệ thống cơ sở dữ liệu ngành giáo dục; đảm bảo các thông tin cá nhân (họ tên, ngày sinh, số định danh cá nhân, nơi cư trú…) được xác thực thống nhất với dữ liệu dân cư quốc gia thông qua ứng dụng VNeID, phục vụ hiệu quả cho công tác tuyển sinh trực tuyến.
Phối hợp với Công an xã và các đơn vị liên quan trong việc xác minh thông tin cư trú của học sinh, đặc biệt đối với các trường hợp có biến động về nơi ở, nhằm đảm bảo phân tuyến tuyển sinh chính xác, công bằng và đúng quy định.
2. Xây dựng phương án tuyển sinh
Căn cứ chỉ tiêu được UBND xã giao, điều kiện thực tế về cơ sở vật chất, số phòng học, đội ngũ cán bộ, giáo viên, trường THCS Xuân Dương xây dựng phương án tuyển sinh lớp 6 đảm bảo phù hợp, khả thi, không để xảy ra tình trạng quá tải hoặc thiếu hụt cục bộ.
Nhà trường xác định rõ:
- Chỉ tiêu tuyển sinh (số lớp, số học sinh/lớp);
- Địa bàn, tuyến tuyển sinh theo phân công của UBND xã (có ứng dụng bản đồ số GIS);
- Phương thức tuyển sinh: thực hiện xét tuyển theo nơi cư trú;
- Hình thức tuyển sinh: kết hợp tuyển sinh trực tuyến và trực tiếp theo quy định.
Trong xây dựng phương án, nhà trường ưu tiên tiếp nhận học sinh cư trú trên địa bàn tuyển sinh, đảm bảo học sinh được học gần nơi ở; đồng thời phối hợp với Ban chỉ đạo tuyển sinh địa phương xử lý linh hoạt các trường hợp giáp ranh, đảm bảo quyền lợi học tập cho học sinh.
3. Chuẩn bị điều kiện tổ chức tuyển sinh
Nhà trường chủ động chuẩn bị đầy đủ các điều kiện cần thiết để tổ chức tuyển sinh hiệu quả, bao gồm:
- Nhân sự: Thành lập Hội đồng tuyển sinh theo đúng quy định; phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; bố trí cán bộ trực tuyển sinh, hỗ trợ phụ huynh trong suốt thời gian tuyển sinh.
- Cơ sở vật chất: Chuẩn bị phòng tiếp nhận hồ sơ, trang thiết bị công nghệ thông tin, hệ thống mạng phục vụ tuyển sinh trực tuyến; đảm bảo điều kiện thuận lợi, an toàn, khoa học cho phụ huynh và học sinh khi đến làm thủ tục.
- Hệ thống công nghệ: Triển khai sử dụng phần mềm tuyển sinh trực tuyến của Thành phố; tổ chức tập huấn cho cán bộ, giáo viên về quy trình sử dụng hệ thống, đảm bảo vận hành thông suốt, chính xác.
- Công tác hỗ trợ: Thành lập tổ hỗ trợ tuyển sinh trực tuyến, hướng dẫn cha mẹ học sinh đăng ký, tra cứu kết quả; kịp thời giải đáp các khó khăn, vướng mắc phát sinh.
4. Công tác tuyên truyền, công khai
Trường THCS Xuân Dương thực hiện công khai đầy đủ, kịp thời các nội dung tuyển sinh theo quy định, bao gồm: kế hoạch tuyển sinh, chỉ tiêu tuyển sinh, tuyến tuyển sinh, độ tuổi, hồ sơ, thời gian và phương thức tuyển sinh.
Hình thức công khai đa dạng: niêm yết tại trường, thông báo trên website, qua hệ thống truyền thanh địa phương và phối hợp với các trường tiểu học để thông tin rộng rãi đến cha mẹ học sinh.
Đẩy mạnh tuyên truyền về tuyển sinh trực tuyến, hướng dẫn sử dụng tài khoản định danh điện tử (VNeID), nâng cao nhận thức và tạo sự đồng thuận của phụ huynh trong việc thực hiện chuyển đổi số trong tuyển sinh.
5. Trách nhiệm tổ chức thực hiện
Hiệu trưởng nhà trường chịu trách nhiệm toàn diện trong việc xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển sinh; đảm bảo đúng quy định, tiến độ và chỉ tiêu được giao.
Các bộ phận, cá nhân trong nhà trường thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công, chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng về nội dung công việc được giao; kịp thời báo cáo, đề xuất giải pháp xử lý các tình huống phát sinh trong quá trình triển khai.
III. TỔ CHỨC TUYỂN SINH
1. Đối tượng và độ tuổi tuyển sinh
Trường THCS Xuân Dương thực hiện tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2026–2027 đối với học sinh đã hoàn thành chương trình giáo dục tiểu học theo quy định.
Độ tuổi tuyển sinh là 11 tuổi (sinh năm 2015). Các trường hợp đặc biệt như học sinh học vượt lớp, học sinh có hoàn cảnh khó khăn, học sinh khuyết tật, học sinh từ nước ngoài về nước… được xem xét tiếp nhận theo quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo, đảm bảo quyền lợi học tập cho học sinh.
2. Địa bàn và nguyên tắc tuyển sinh
Nhà trường thực hiện tuyển sinh theo tuyến địa bàn cư trú do UBND xã quy định, có ứng dụng bản đồ số GIS và dữ liệu dân cư để xác định chính xác nơi ở của học sinh.
Nguyên tắc tuyển sinh:
- Ưu tiên học sinh cư trú trên địa bàn có khoảng cách gần trường;
- Xem xét linh hoạt đối với học sinh thuộc khu vực giáp ranh đảm bảo thuận lợi đi lại;
- Đảm bảo công bằng, minh bạch, đúng đối tượng, không tuyển sinh vượt chỉ tiêu được giao;
- Hạn chế tối đa tình trạng quá tải và đảm bảo học sinh được học gần nơi cư trú.
3. Phương thức tuyển sinh
Trường THCS Xuân Dương thực hiện phương thức xét tuyển theo nơi cư trú của học sinh.
Không tổ chức thi tuyển, kiểm tra, khảo sát đầu vào dưới bất kỳ hình thức nào.
Tuyển sinh được thực hiện theo hai hình thức:
- Trực tuyến: thông qua hệ thống tuyển sinh của Thành phố, có tích hợp dữ liệu dân cư, mã định danh cá nhân và ứng dụng VNeID;
- Trực tiếp: tiếp nhận hồ sơ tại trường đối với các trường hợp chưa thực hiện đăng ký trực tuyến.
4. Hồ sơ tuyển sinh
Hồ sơ tuyển sinh vào lớp 6 gồm:
- Phiếu đăng ký xét tuyển vào lớp 6 (theo mẫu quy định hoặc in từ hệ thống tuyển sinh trực tuyến);
- Bản chính học bạ tiểu học hoặc hồ sơ có giá trị thay thế;
- Bản sao giấy khai sinh (kèm bản chính để đối chiếu);
- Giấy tờ xác nhận chế độ ưu tiên (nếu có).
Nhà trường có trách nhiệm kiểm tra, đối chiếu tính chính xác, thống nhất của các thông tin trong hồ sơ; đảm bảo dữ liệu trùng khớp với hệ thống quản lý.
5. Thời gian tuyển sinh
Thực hiện theo kế hoạch chung của Thành phố và UBND xã, cụ thể:
- Tuyển sinh trực tuyến: từ ngày 07/7/2026 đến hết ngày 09/7/2026;
- Tuyển sinh trực tiếp: từ ngày 12/7/2026 đến hết ngày 18/7/2026;
- Tuyển sinh bổ sung (nếu còn chỉ tiêu): từ ngày 21/7/2026 đến ngày 22/7/2026.
Cha mẹ học sinh hoàn thiện đối chiếu hồ sơ trước 17h00 ngày 18/7/2026 đối với trường hợp đăng ký trực tuyến.
6. Quy trình tổ chức tuyển sinh
Nhà trường tổ chức tuyển sinh theo đúng quy trình:
- Công khai kế hoạch tuyển sinh trước thời gian thực hiện;
- Tiếp nhận đăng ký tuyển sinh (trực tuyến hoặc trực tiếp);
- Kiểm tra, xác minh thông tin học sinh, đặc biệt là thông tin cư trú;
- Xét duyệt danh sách trúng tuyển theo đúng chỉ tiêu và đối tượng;
- Công khai kết quả tuyển sinh;
- Hoàn thiện hồ sơ và cập nhật dữ liệu học sinh trúng tuyển vào hệ thống.
Trong quá trình tiếp nhận hồ sơ, cán bộ tuyển sinh phải kiểm tra kỹ thông tin cá nhân của học sinh (họ tên, ngày sinh, số định danh cá nhân…) đảm bảo chính xác, thống nhất giữa các loại giấy tờ.
7. Tổ chức thực hiện và kỷ luật tuyển sinh
Hội đồng tuyển sinh của nhà trường được thành lập theo đúng quy định, chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện toàn bộ công tác tuyển sinh đảm bảo nghiêm túc, đúng quy chế.
Trong thời gian tuyển sinh:
- Không thu hoặc vận động cha mẹ học sinh đóng góp các khoản ngoài quy định;
- Không giữ hồ sơ khi học sinh không có nguyện vọng theo học;
- Không gây phiền hà, áp lực cho phụ huynh học sinh;
- Đảm bảo trật tự, an toàn, tránh tình trạng chen lấn, quá tải.
Cán bộ, giáo viên tham gia công tác tuyển sinh phải thực hiện đúng chức trách, nhiệm vụ được giao; chịu trách nhiệm trước Hiệu trưởng và cấp trên về công việc được phân công.
IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng nhà trường
Chịu trách nhiệm toàn diện trước UBND xã và cơ quan quản lý cấp trên về công tác tuyển sinh vào lớp 6 năm học 2026–2027 của trường THCS Xuân Dương.
Chỉ đạo xây dựng và ban hành kế hoạch tuyển sinh của nhà trường; thành lập Hội đồng tuyển sinh và phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên; đảm bảo công tác tuyển sinh được triển khai đúng quy định, đúng tiến độ, đúng chỉ tiêu.
Tổ chức kiểm tra, giám sát toàn bộ quá trình tuyển sinh; kịp thời xử lý các tình huống phát sinh; chịu trách nhiệm về tính chính xác, công bằng, minh bạch trong tuyển sinh.
2. Hội đồng tuyển sinh
Hội đồng tuyển sinh do Hiệu trưởng quyết định thành lập, gồm Chủ tịch, Phó Chủ tịch, Thư ký và các ủy viên.
Có trách nhiệm:
- Tổ chức triển khai thực hiện kế hoạch tuyển sinh của nhà trường;
- Tiếp nhận, kiểm tra hồ sơ tuyển sinh; đảm bảo tính hợp lệ, chính xác của thông tin học sinh;
- Xét duyệt danh sách học sinh trúng tuyển theo đúng quy định và chỉ tiêu được giao;
- Tổng hợp, báo cáo kết quả tuyển sinh với UBND xã và cơ quan quản lý theo quy định.
Hội đồng tuyển sinh làm việc theo nguyên tắc tập thể, công khai, minh bạch, đảm bảo khách quan, đúng quy chế.
3. Tổ hỗ trợ tuyển sinh và bộ phận công nghệ thông tin
Thành lập Tổ hỗ trợ tuyển sinh trực tuyến, gồm cán bộ, giáo viên có năng lực về công nghệ thông tin.
Nhiệm vụ:
- Hướng dẫn cha mẹ học sinh đăng ký tuyển sinh trực tuyến, sử dụng hệ thống tuyển sinh của Thành phố;
- Hỗ trợ tra cứu thông tin, giải đáp thắc mắc liên quan đến mã tuyển sinh, tài khoản VNeID và các vấn đề kỹ thuật;
- Phối hợp cập nhật, kiểm tra, đối soát dữ liệu học sinh trên hệ thống;
- Đảm bảo hệ thống vận hành thông suốt, an toàn, bảo mật thông tin.
4. Giáo viên, nhân viên nhà trường
Thực hiện nhiệm vụ theo sự phân công của Hiệu trưởng và Hội đồng tuyển sinh.
Cụ thể:
- Tham gia công tác tuyên truyền, hướng dẫn phụ huynh học sinh về tuyển sinh;
- Hỗ trợ tiếp nhận hồ sơ, kiểm tra thông tin học sinh;
- Tham gia trực tuyển sinh theo lịch phân công, đảm bảo thái độ phục vụ nghiêm túc, trách nhiệm, đúng mực.
5. Công tác phối hợp
Nhà trường chủ động phối hợp với:
- UBND xã và bộ phận Văn hóa – Xã hội trong chỉ đạo, kiểm tra công tác tuyển sinh;
- Công an xã trong việc xác minh thông tin cư trú của học sinh;
- Các trường tiểu học trên địa bàn trong việc cung cấp dữ liệu học sinh hoàn thành chương trình tiểu học;
- Ban đại diện cha mẹ học sinh trong công tác tuyên truyền, hỗ trợ phụ huynh.
6. Công tác thông tin, tuyên truyền
Nhà trường tổ chức tuyên truyền rộng rãi về công tác tuyển sinh thông qua nhiều hình thức: niêm yết tại trường, website, hệ thống truyền thanh, phối hợp với các trường tiểu học.
Nội dung tuyên truyền đảm bảo đầy đủ: chỉ tiêu, tuyến tuyển sinh, thời gian, phương thức, hồ sơ và các quy định liên quan; giúp phụ huynh nắm rõ và thực hiện đúng quy định.
7. Chế độ báo cáo
Nhà trường thực hiện chế độ báo cáo theo quy định:
- Báo cáo kế hoạch tuyển sinh;
- Báo cáo nhanh kết quả tuyển sinh sau khi kết thúc đợt chính;
- Báo cáo chính thức sau khi hoàn thành công tác tuyển sinh.
Báo cáo đảm bảo chính xác, đúng thời gian, đúng biểu mẫu quy định.
8. Khen thưởng và xử lý vi phạm
Các tập thể, cá nhân thực hiện tốt công tác tuyển sinh sẽ được biểu dương, khen thưởng theo quy định.
Các trường hợp vi phạm quy chế tuyển sinh, gây khó khăn, phiền hà cho phụ huynh hoặc làm sai lệch kết quả tuyển sinh sẽ bị xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật và của ngành giáo dục./.
KT. HIỆU TRƯỞNG
PHÓ HIỆU TRƯỞNG
Nguyễn Xuân Chinh
Video hướng dẫn cấp Phiếu lý lịch tư pháp qua ứng dụng định danh và xác thực điện tử (VNeID) trên địa bàn thành phố Hà Nội.
Hà Nội công bố số lượng thí sinh dự thi vào lớp 10 năm học 2024-2025
Gần 750 học sinh Tiểu học Thanh Oai giao lưu Viết chữ đẹp
Hội nghị tổng kết hội thi GVG cấp học Mầm non năm học 2023 - 2024
